建築系技術職企画設計2015年入社新卒採用

まちと心を動かすリスクを想定し解決する力リスクを想定し、解決する力

入社を決めた理由

2年間の施設管理の経験が、現在の業務提案にも役立っています

入社後は施設本部環境部の配属となり自社施設のLED化を担当していました。2016年～2018年は異動し、別業務を担当していましたが、2018年から再び環境部に配属となり、現在に至ります。

現在の業務にとても役立っているのが、2016～2018年のSC(※1)店舗やNSC(※2)店舗の施設管理として施設の管理・運営などを経験できたことです。屋根上太陽光新設計画時やLED更新計画時に事前にどのような確認が必要か、どのようなリスクが想定されるかなどを想像できるようになり、提案などに大変役立っています。

工事や修繕を行う際には、店舗営業に支障が出ないようにする必要があるため、社内だけでなくテナント企業様、オーナー様、協力会社様など各所への調整が必須となり、必然的にコミュニケーション能力は培われてきていると感じています。

※1 SC (Shopping Center) ショッピングセンターのこと
※2 NSC(Neighborhood Shopping Center) 食品スーパーを核として、ドラッグストアやホームセンターなどのテナントを持つ、近隣住宅地などの小商圏をターゲットしているショッピングセンターのこと。

現在の業務と1日のスケジュール

太陽光・風力発電所の施設管理、LED化更新計画の提案サポートを担当

現在は太陽光・風力発電所の施設管理、LED化更新計画の提案補助を主に担当しています。発電所の管理では遠隔監視で発電状況チェック、不具合対応を行い、LED更新計画では自社物件、入店されているテナント企業様、建物オーナー様に対して現地調査、削減メリットをまとめた資料を作成・ご提案から、工事の受注管理や工事管理、竣工引渡しを行っております。その他には全国にある物件のエネルギー管理集計、環境貢献に関する取り組みの推進なども担当しています。

社内外含め関わってくる人が多いため、各所への連絡、調整などが大変な部分ではありますが、施設管理業務だけでなく、さまざまな関連部署と関わるため、不動産に関する見識が広がり、入社して良かったと思う点でもあります。